よくある質問

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オンラインにて開催しております。
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募集要項をご参照ください。→新卒採用情報

一次面接と二次面接はオンラインで実施する事が多いです。
最終面接は本社で対面形式で実施します。

話してもらう内容も重要ですが、それ以上に話し方や話している時の表情、雰囲気など人柄の部分を重視させていただいております。

全学部・全学科応募可能です。ただし大学院卒の場合でも条件は四大卒と同一です。

卒業後3年程度の方であれば可能です。

専攻内容での有利不利はありませんので、お気軽に応募ください。

普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。
その他に必要な資格については、入社後に適宜取得していただきます。

自動車部品部、鋼材部、タツミ商事では特に語学力は必要ありません。
海外部においては、基本的に英語を使いますので、一定水準以上の語学力が必要です。その他、中国語、スペイン語、ドイツ語、アラビア語などを使う機会が有ります。

入社前には、自動車に関する知識は必要ありません。

試用期間はありません。
※中途採用の場合は試用期間3ヵ月あり(労働条件変更なし)

エントリーシートに希望部門を書いていただき、それに沿って選考を進めさせていただきます。ただし、会社側からみて希望部門以外の部門での採用も考えたい意向がある時は、面接段階で本人に意志確認をいたします。

入社後の配属は出身地および選考時に伺った希望を考慮しますが、最終的には社内のバランスを考えて会社が決定します。

転勤はありますがサイクルは決まっていません。5～10年に1回での転勤が多いです。若い頃は出身地区から近いエリアへの転勤が多い傾向があります。管理職クラスになってくると全国的に動く可能性が出てきます。

海外部と鋼材部、タツミ商事では可能性があります。
海外部では上海、シンガポール、ドバイ、ドイツがあります。
鋼材部はインドネシア、タツミ商事では上海となります。
※総合職のみ

入社式後、新入社員教育を行ない、社会人としての心構えやマナー、また会社の規則、規定を学びます。その後は、配属先で先輩社員より指導を受けながら業務を覚えていきます。また、役職や年齢階層別にマネジメント研修などを取り入れています。

個人ノルマはありません。各部門の目標達成に向けて、部門やチーム全体で取り組みます。

自動車関連製品を取り扱う商社として、幾つかの専門用語があります。
詳しくは、用語集をご参照ください。→用語集

自動車部品だけでない取扱商品の豊富さ、販売網の充実、オリジナルブランドの展開などです。車に関わる様々なシーンにおいて自動車部品部、鋼材部、海外部、タツミ商事がそれぞれに連携し相乗効果を生みだしています。それは数字にも表れており、設立より現在まで黒字を継続しています。

フランクな社風で風通しが良いです。

社員価格で割安に購入することができます。

繁忙期や展示会等のイベントの際には、残業や休日出勤が発生する場合があります。その場合は時間外手当や、代休を取って対応します。

育児休業制度、介護休業制度があります。

福利厚生をご参照ください。→福利厚生

借上げ寮制度があります。総合職・独身・通勤時間90分以上の方が適用可能です。寮費の個人負担は3,000円/月です。食事手当を17,000円/月支給、入居の際に支度金として基本給の1/2を支給します。

結婚されている方は単身寮制度や住宅斡旋制度があります。詳しくは福利厚生をご参照ください。→福利厚生

退職金制度はあります。

夏期・年末年始に長期休暇があります。
有給休暇は初年度10日付与、最大20日を付与します。