TMYからの
メッセージ
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社長メッセージ
社員の幸せは、社員みんなで実現させるもの
半世紀以上前、ばね鋼と自動車用板ばねの専門商社として歩み始めた私たち。町の小さな商社は少しずつ大きくなり、多様な人材が活躍してくれるようになりました。前会長から晩年になって聞かされたのは、「社員に一生メシを食わせなきゃいかん」の決意でした。そして「社員のために利益を出さなきゃいかん」とも。その思いを現会長も私も引き継ぎ、ここまでやってきました。2011年に私が社長に就任した頃は売上500億円規模の企業でしたが、2023年に700億円規模にまで成長。現在は1000億円規模の企業を目指しています。
社員を幸せにするのが私の夢です。キャリアアップやライフステージの変化に対応し、男性も女性も安心して長く働ける場所にしていくことが必要です。そのために、社員全員の努力、そして個人としても企業としても成長が必要なのです。
今の辰巳屋興業は「若い世代」が活躍する会社です。社長就任以降、さまざまな社内改革に取り組み、各セクションのトップには大きな裁量を与えています。現場主義にシフトチェンジし、自分たちで考えて自分たちで動く会社に進化してきました。海外事業も盛んになり、国際人の育成にも力を入れています。
私にとって、皆さんの成長する姿が何よりの喜びです。飾らず、焦らず、自分らしい姿で結構です。成長を目指す皆さんと、お会いできる日を楽しみにしています。
代表取締役社長櫨 巳芳
TMYが目指すビジョン
新時代を迎えて掲げる3つのテーマ
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テーマ 01
自動車という分野で真に貢献できる総合的専門商社であり続けます。
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テーマ 02
時代やニーズの変化に対応し、ユーザーから必要とされる企業を目指します。
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テーマ 03
国際化社会で調和のとれた人間を育成します。
みなさんへのお願い
飾らない人間であってほしい
誰でも自分を良く見せようとします。すると、周囲から良く見られたいために、失敗を隠そうとしてしまいます。無理が続けば自分も辛くなるばかり。仕事でありのままの自分を表現してほしいと思っています。素の自分でいれば、批判を受けることも、教えを請わなければいけないときもあるでしょう。でも、素の自分でいたほうがきっと成長できるはず。面接でも用意した言葉を並べるのではなく、自分の言葉で表現してほしいです。ぜひ、あなたの挑戦したいことを聞かせてください。
焦らずに成長を目指してほしい
積み重ねたことは何年か経ってやっと実るもの。すぐに活躍できるのはほんの一握りの特別な人たちです。仕事もゲームと同じでリセットできます。積極的に取り組んで、失敗しながらやり直せば大丈夫です。若い皆さんは失敗ができます。失敗しても立ち直るエネルギーを持っています。そして、失敗があるから成長ができます。焦る必要はありません。若い皆さんにこそ、地道に粘り強くやってほしいと思います。
人を好きであってほしい
負けず嫌いな方、物怖じしない方、コミュニケーションに自信がある方、主体的に行動できる方、柔軟な考えを持つ方など、さまざまなタイプが活躍できる仕事です。入社時はそうでなくても、数年後には別人のように変わっている社員もいます。共通しているのは「人が好き」であること。誰かと会って話をするのは、私たちの仕事の基本です。今の自分に自信がなくても、人が好きな方ならきっと成長していけると思います。